Oportunitati sau nu

A trecut ceva timp de cand am vorbit ultima oara despre Curatarea „gradinii noastre interioare” de ce au platat altii pe acolo,

Calatoria interioara de care vorbesc in acest blog trebuie sa se reflecte si intr-un rezultat in lumea exterioara, materiala.

Nu poti sa cresti interior si sa ramai in acelasi mediu ca pana atunci. Universul iti va pregati un nou mediu conform etapei tale de dezvoltare, in care te vei afla pentru a experimenta si a creste la un nivel superior de viata.

Dar pentru asta este nevoie de un inceput: Asumarea respunsabilitatii pentru propria ta viata!

Cand ai luat aceasta decizie si procedezi corect, practic ii ceri Universului sa-ti ofere ce ai nevoie pentru a evolua, sub forma intalnirii unor oportunitati. In functie de cum reactionezi la ele, treci sau nu „examenul”, adica te inalti sau nu la un nou nivel de viata.

Am sa sar voit cateva etape Spirituale, ce conduc catre un rezultat pozitiv, pentru a vedea cum reactionezi tu in fata unor provocari materiale ale Universului, venite sub forma de Oportunitati.

Daca esti salariat/a, angajat/a in campul muncii, avand in jurul tau aceiasi oameni ani de zile, provocarile profesionale vor fi la nivelul un task suplimentar, in care sa-ti dovedesti tie si celor din jur ca poti. Si tu si cei pe care ii vei conduce catre indeplinirea acestei noi sarcini suplimentare va veti bucura cam de acelasi salariu in continuare, avand satisfactia reusitei.

Cu totii va veti afla in continuare in zona de confort.

Dupa cum ai observat din profilul meu am si calitatea de antreprenor de ceva timp incoace, observand cu timpul diferente majore intre cum gandesc acum fata de cum gandeam inainte. Imi face placere sa-ti impartasesc mai jos, sub forma unor intrebari, ce am observat si ce cred eu ca ar face diferenta intre cele doua calitati.

Din ce stim cu totii, noi, oamenii, reactionam in fata unor noi evenimente raportandu-ne la experienta noastra din trecut, acumulata incet, incet, de-a lungul vietii.

Daca facem analogie cu un calculator, experienta noastra este acumulata sub forma unor fisiere, documente stocate in mintea noastra. Cand intampinam un nou eveniment il comparam rapid cu ce este deja scris intr-una din file si reactionam conform celor scrise acolo.

Daca intalnim un OZN 🙂 noi suntem paralizati nu de vreo arma sofisticata a lor, ci pur si simplu de mintea noastra, care nu are vreun fisier cu care sa compare acel nou eveniment si se blocheaza.

Nu stii ce sa faci.

Acum gandeste-te la o posibila analogie intre Oportunitate si OZN: – luam cazul unei categorii profesionale – se aplica si la celelalte.

Esti inginer (economist, doctor, agent vanzari, etc). Ai invatat toata viata ta prin scoli profesionale/facultati si apoi ti-ai format experienta in campul muncii.

Ghici ce se intampla in mintea ta! Gandesti ca un inginer (si eu sunt ingner, asa ca stiu eu ce stiu).

Intr- zi primesti un telefon, asa dintr-o data, cand nici nu te gandesti, in care este invitat sa analizezi o oportunitate in cadrul unei intalniri fata in fata.

Daca esti multumit cu sarcinile tale zilnice si nu iti doresti sau visezi altceva, atunci inchizi telefonul si gata totul s-a terminat acolo. Ramai in continuare pe acelasi nivel, cu aceleasi task-uri zilnice.

Dar daca ti-ai muncit mintea niste ani pentru a gasi solutii la problemele ce te framanta si apoi se intampla acel telefon, cum ai sa reactionezi tu in fata acestui nou stimul numit Oportunitate?

Cu ce fisiere din mintea ta ai sa compari acest eveniment?

Cu acelea care nu au fost scrise inca?

Consideri ca stii absolut tot in acel moment si ca ai intrumentele corecte de analiza?

Ti-e teama? Te-ai blocat?  (OZN-ul? :))

Este o diferenta intre modul de gandire al unui antreprenor si cel al unui salariat?

Cine din cei 2 reactioneaza mai bine in fata unor Oportunitati aparute din senin (oare) si cine dintre cei 2 beneficiaza mai mult de pe urma lor?

Este necesara dezvoltarea personala? (scrierea de noi fisiere)

Care este un posibil model al unui om de succes „selfmade”?

Are un rol dezvoltarea spirituala in aceasta poveste?

Fara sa raspund acum direct la intrebarile de mai sus, am sa-ti dau un exemplu cunoscut de mine, ce se doreste relevant pentru problemele ridicate pana acum:

O persoana are o firma si firma are angajati. Patronul nu si-a dorit sa fie angajat in propria lui afacere (analogie cu modelul de mai sus al angajatului) si a creat un mediu propice dezvoltarii acelei afaceri fara prezenta lui fizica la birou mai mult de o zi sau doua pe saptamana.

Ce face in timpul ramas?

Contacteaza noi oameni, ce vin cu noi idei, cu o noua energie, analizeaza impreuna cu ei ce le-ar fi amandoura benefic si apoi pleaca impreuna la drum.

Adica aduce noi Oportunitati in viata lui si a partenerilor lui, in loc de a se izola in propria activitate.

As dori ca acest exemplu sa fie relevant pentru modul de gandire si nu neaparat legat de afaceri si bani.

Adica cum putem reactiona unii cu altii liber, fara teama si in beneficiul tuturor.

Intrebarile de mai sus cer raspunsuri si cu timpul o sa trec prin fiecare.

Numai bine pana data viitoare.

Anunțuri

%d blogeri au apreciat asta: